令和５年度 第４回理事会を開催しました。
お忙しい中、理事、監事の皆様からお集まりいただき、補正予算、就業規則・運営規定の一部改正について審議いただきました。また、やいろの里整備事業の進捗について報告しました。
次世代育成推進法の取り組みの一つとして、年次有給休暇の発生年数・日数の変更が承認されたため、令和６年４月からは就業年数の短い職員も、有給休暇が増え、より取得しやすくなります。合わせて、くるみん認定の計画についても説明いたしました。
職員が気持ちのゆとりを持って仕事に向かうことができるようにと願っています。
